Kanske har din organisation testat att — med ett big-bang — göra en omorganisation, implementera en ny processmodell och efter det jobba effektivt för all framtid. Ett eller två år senare är det tillbaka på ruta ett. Dags för nästa big-bang.
Som tur är finns det andra metoder som ger imponerande effekt kontinuerligt. Men de kräver både tålamod, disciplin och bred erfarenhet.
BILD:
Monotasking-utbildning i Shenzhen i Kina. Simultantolken längst till vänster i bild.
AGIL UTBILDNING: Trots att jag hållit hundratals utbildningar och föreläst på de stora konferenserna runt om i världen, har jag inte silverkulan. Mitt bästa råd är att effektiv utbildning är anpassad till din organisations utmaningar, erfarenheter och kultur. Det finns inga genvägar. Jag lyssnar noga på er och skräddarsyr utbildningen.
AGIL COACHNING: En extern agil coach bidrar med bred erfarenhet från många organisationer och branscher. Varje organisation är unik och inga metoder funkar överallt. Att kunna rabbla scrum eller någon annan agil metod är kanske en bra start. Men det räcker inte. Coachen
måste ha en stor repertoar av arbetssätt, pedagogik och kulturförändring. Din organisation behöver hjälp med just era speciella utmaningar.
FÖRFATTARE: En halv miljon läsare runt om i världen har köpt mina böcker om Pomodoro och Monotasking. De är översatta till många språk och kan köpas i alla bokbutiker på webben.
Läs mer